Novi trendovi na tržištu rada i celoživotno učenje

Kao što ste i u nekim od naših prethodnih tekstova mogli da vidite, na svetskom tržištu rada dešavaju se ogromne promene. Radna snaga je nikada pokretljivija, tehnološka revolucija uništava jedna i stvara nova zanimanja, a potražnja za obrazovnim profilima je sve više nepredvidiva.

Čak ni pandemija COVID-19 nije uspela da sruši ovo tržište, već je imala takođe efekat transformacije. Rad od kuće danas je više normalizovan nego ikada ranije, čak i bez pandemijskih uslova kada mu nije bilo alternative. Prosečan čovek zato često ima problema da se u takvim novim okolnostima snađe i bude u toku sa trenutnim trendovima.

Iz tog razloga analiza aktuelnih trendova na tržištu rada zahteva dodatnu pažnju i može biti od velike pomoći pojedincima. Za početak, evidentan trend je pad industrije i sve manja potreba za radnom snagom u ovoj oblasti u Evropi. Napredna robotika i preseljenje proizvodnih pogona u zemlje za jeftinijom radnom snagom uzeli su maha u Evropi, te se broj radnika u ovoj grani rapidno smanjuje već skoro tri decenije. Budući razvoj tehnologije će najvećim delom zameniti fizički rad u ovoj oblasti i većinsko zapošljavanje u ovoj oblasti biće u sferi mehaničkog i infromacionog servisa i nadgledanja (supervizije). Iz tog razloga, ukoliko ne planirate da se usmerite ka ovih nekoliko oblasti u industriji, preporuka je da bi trebalo napuštati ovu granu privrede.

Na drugoj strani, bez obzira što tehnologija napreduje, zanatska zanimanja su tražena gotovo svuda. Vodoinstalatera, električara, različitih majstora, vozača viljuškara, zdravstvenih negovatelja ili kuvara svuda fali i postoji ogromna potražnja za ljudima koji poseduju neke od ovih veština. Ukoliko razmatrate da promenite svoje zanimanje, ovo su neke od oblasti koje tehnologija neće skorije zameniti, a koja su tražena i u zemlji i u inostranstvu. Koliko god svet napredovao u digitalnoj sferi, postoji posao koji ne podrazumeva visokotehnlološko znanje, a koji jednostavno mora da bude urađen.

Ljudi danas dosta više sati rade i sve manje poznaju veštine koje nisu usko vezane za njihovu struku, tako da su sve manje sposobni da samostalno otklanjaju kvarove u kući, brinu se o starijim članovima porodice ili čak dobro sebi spremaju hranu. Takvo stanje na tržištu je rudnik zlata za ljude koji poznaju neka od ovih zanimanja, jer su veoma traženi i mogu naplatiti svoje usluge mnogo više nego ikada ranije.

Naravno, postoji jedan očigledan trend koji nikada ne bi trebal zaboraviti u ovakvim osvrtima na aktuelnosti na tržištu rada. Taj trend je navedena digitalizacija koja se širi u sve oblasti i koja teži da što više povezuje baze podataka i automatizuje različite forme rada. Za sve koji su zainteresovani za celoživotno učenje, poznavanje digitalne sfere je možda i najvažnije. Poznavanje digitalne sfere ne mora nužno da znači učenje programiranja, ali dobrim delom znači poznavanje trenda digitalizacije bar u svojoj profesiji. Ukoliko pratite trendove digitalizacije u svom domenu, brzo ćete naučiti brojne prečice u radu koja vam ona pruža. Taj trend nikako ne bi trebalo ignorisati. Ukoliko aplikacije za plaćanje onlajn mogu da vam sačuvaju ogromno vreme koje biste potrošili u redovima u pošti ili banci, slične inovacije to mogu učiniti i u vašem poslu.

Celoživotno učenje i praćenje trendova na tržištu rada su odlična garancija da ćete se bolje snaći od svih ostalih u trenutnom haosu i da ćete sebi garantovati značajno bolje životne uslove.